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  "title": "Befristeter Aufenthalt — außergewöhnliche Umstände in Asturias — Termin",
  "description": "Termin für Befristeter Aufenthalt — außergewöhnliche Umstände in Asturias erhalten. Offizielle Informationen, verfügbare Ämter und automatische Buchung.",
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    "title": "Befristeter Aufenthalt — außergewöhnliche Umstände",
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  "info": {
    "text": "Zur Einreichung Erstanträge müssen Sie am Termintag mit dem Antrag auf Aufenthaltsgenehmigung auf dem offiziellen Formular EX-10 (pdf), Original und Kopie, erscheinen.\nHINWEIS: Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link:Information\nWARNUNG: SIE KÖNNEN NUR EINEN TERMIN FÜR DASSELBE AUSLÄNDERVERFAHREN ERHALTEN UND BESTÄTIGEN. WENN SIE EINEN WEITEREN TERMIN ERHALTEN, MÜSSEN SIE DEN VORHERIGEN ODER DIE VORHERIGEN STORNIEREN; WENN SIE MEHR ALS EINEN TERMIN FÜR DASSELBE VERFAHREN ERHALTEN, WIRD DAS IT-SYSTEM DIESE STORNIEREN UND NUR DEN ZULETZT ERHALTENEN TERMIN BESTÄTIGEN.\nEINZUREICHENDE UNTERLAGEN:\nArbeitsanker (Art. 124.1):\n• Vollständiger Reisepass oder Reisedokument oder gegebenenfalls gültige Anmeldebescheinigung.\n• Unterlagen, die einen ununterbrochenen Aufenthalt in Spanien von mindestens zwei Jahren nachweisen.\n• Führungszeugnis der Behörden des Landes oder der Länder, in denen der Antragsteller in den fünf Jahren unmittelbar vor der Einreise nach Spanien gewohnt hat, ordnungsgemäß legalisiert\n• Gerichtliche oder administrative Entscheidung zur Bestätigung des Verstoßprotokolls der Arbeits- und Sozialversicherungsinspektion, die ein Arbeitsverhältnis von mindestens 6 Monaten anerkennt.\nSozialanker (Art. 124.2):\n• Vollständiger Reisepass oder Reisedokument oder gegebenenfalls gültige, ordnungsgemäß legalisierte Anmeldebescheinigung.\n• Führungszeugnis der Behörden des Landes oder der Länder, in denen der Antragsteller in den fünf Jahren unmittelbar vor der Einreise nach Spanien gewohnt hat, ordnungsgemäß legalisiert.\n• Unterlagen, die einen ununterbrochenen Aufenthalt in Spanien von mindestens drei Jahren nachweisen.\n• Arbeitsvertrag, der zum Zeitpunkt der Antragstellung vom Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterzeichnet wurde, mit einer Dauer von mindestens einem Jahr. Die Vorlage des Vertrags kann entfallen, wenn Unterlagen vorgelegt werden, die ausreichende Mittel oder eine selbstständige Tätigkeit nachweisen, sofern dies im Integrationsbericht der Autonomen Gemeinschaft oder des Rathauses empfohlen wird.\n• Unterlagen, die familiäre Bindungen zu anderen ausländischen Residenten nachweisen (Ehepartner, direkte Vorfahren oder Nachkommen) oder ein Bericht über soziale Integration der Autonomen Gemeinschaft oder des Rathauses des gewöhnlichen Wohnsitzes.\nFamilienanker (Art. 124.3 a und b):\n• Vollständiger Reisepass oder Reisedokument oder gegebenenfalls gültige Anmeldebescheinigung.\n• Führungszeugnis der Behörden des Landes oder der Länder, in denen der Antragsteller in den fünf Jahren unmittelbar vor der Einreise nach Spanien gewohnt hat, ordnungsgemäß legalisiert.\n• Unterlagen, die die familiäre Bindung nachweisen.\n• Unterlagen, die nachweisen, dass Vater oder Mutter ursprünglich Spanier waren (Fall Kind eines spanischen Elternteils spanischer Herkunft).\n• Unterlagen, die die Staatsangehörigkeit des Minderjährigen nachweisen (Fall Elternteil eines Minderjährigen spanischer Staatsangehörigkeit oder der EU, des EWR oder der Schweiz).",
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        "href": "https://www.inclusion.gob.es/documents/410169/2156469/10-Formulario_CCEE.pdf",
        "text": "EX-10 (pdf)"
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